行會建議公務員劃一加薪2.5%　楊何蓓茵：薪酬趨勢指標非唯一考慮因素

【有線新聞】行會建議18萬公務員劃一加薪2.5%，追溯至今年4月1日。沒有跟隨薪酬趨勢調查結果建議的2.04%至7.26%加幅。公務員事務局局長楊何蓓茵說，沒規定一定要跟隨，多年來都有考慮經濟等六項因素，相信公務員會理解政府決定。

加薪幅度不似預期，部分公務員可能空歡喜一場。五月中出爐的薪酬趨勢調查得出高、中、低層公務員應該加薪7.26%至2.04%。行會建議改為劃一加薪2.5%，對比淨指標，高、中級公務員加少了，低級的反而加多了0.46%。

政府說，第五波疫情重創香港經濟，就業市場未完全復原，加上政府本年度赤字預算達500億元，決定不跟從淨指標的加薪幅度。

楊何蓓茵：「我需要再三強調，（薪酬趨勢調查）是六個考慮因素之一，這從來不是唯一考慮因素，或必須跟隨的因素。2.5%如何計算出來，對不起我不能給你一條公式、不是用一條公式計出來。」

以一名起薪點15,560元的助理文書主任為例，加薪2.5%即每月多389元；中層公務員月薪2萬多至7萬元，二級行政主任起薪點是31,750元，按指標每月加薪超過1,400元，但以加薪2.5%計算每月只是多790多元；高層公務員例如高級行政主任，以起薪點74,515元計算，按指標加7.26%原本可以加5,400多元，改成加2.5%，每月只多1,800多元。

政府說，不擔心影響公務員士氣，楊何蓓茵：「香港經濟特別的情況，大家不是看不到。我相信公務員同事會明白及理解能夠服務社會的滿足感、工作崗位的穩定性，都是吸引外人加入公務員隊伍的要素，我不擔心會造成人才流失。」

政府會與四個職方會面，商討加薪方案，爭取本月獲立法會財委會通過。