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施政報告｜李家超列110項KPI　涵蓋土地房屋供應、推進「再工業化」等　一文看清百大指標

弱勢社群學生擺脫跨代貧窮行動小組 1. 在完成為期一年的「共創明『Teen』計劃」的學員中，不少於 70% 在提升個人發展和正向思維方面取得進步。（政務司司長辦公室／勞工及福利局）   地區事項統籌工作組 2. 改善環境衛生及市容： 約 600 個各部門確定的環境衛生黑點於 2023 年底前消除至少 75%。（政務司副司長辦公室／相關政策局） 鼠患主要黑點數目於 2023 年底前至少減半。（環境及生態局） 香港房屋委員會（房委會）與轄下公共屋邨不同持份者每年進行約 500 次聯合清潔行動。（房屋局） 於 2023 年為分布各區的 111 個道路構築物進行翻新／美化工作。（運輸及物流局） 3. 於 2022 年底前完成對亂拋垃圾、廢物處置和阻塞街道定額罰款的檢視，並在 2023 年中完成其餘與環境衛生相關法例的檢視，以提高執法的果效和阻嚇力。（政務司副司長辦公室／相關政策局）   土地及房屋供應統籌組 4. 確保土地如期到位： 在未來十年（2023-24 至 2032-33 年度）依時提供約 3,300 公頃新平整土地，當中不少於 1,300 公頃來自「北部都會區」。 在未來五年（2023-24 至 2027-28 年度），準備好可通過賣地或鐵路物業發展而可供市場興建合共不少於 72,000 個私營房屋單位的土地。 每年公布未來十年可供發展土地的供應預測。（發展局）   5. 增加土地供應： 就新一輪「綠化地帶」用地檢討中選取作房屋發展的 255 公頃土地進行可行性研究，以期在2024年或之前改劃第一批用地。 在五年內（2022-23 至 2026-27年度）為政府項目收回約 500 公頃私人土地（當中超過 90% 位於「北部都會區」），總量比過去五年（2017-18 至 2021-22年度）全港所收回的 120 公頃土地超逾四倍。 在 2023 年下半年至 2024 年分階段為以下「北部都會區」內的新土地發展項目制訂發展方案：尖鼻咀／白泥／流浮山、馬草壟、新田科技城和羅湖／文錦渡，以及新界北新市鎮。 在 2023 年內成立專責部門，以督導及協調相關部門建設「北部都會區」。 於 2022 年內發布有關交椅洲人工島就填海範圍、土地用途、交通基建及融資安排的建議，並於 2023 年開展環境影響評估的法定程序。 於 2025 年啟動將軍澳第137 區的工程，爭取首批人口於 2030 年遷入。（發展局）   6. 精簡發展程序： 在 2022 年內向立法會提交條例草案，主要修訂五條與發展相關的法例，使非大規模項目產生「熟地」的所需時間由現時的最少6年減至約4年，而大規模項目則可由約13年減至約7年。 透過屋宇署成立的「專責審批組」，就 500 個單位或以上大型私人住宅項目的一般建築圖則申請，約八成申請可於首次或第二次呈交時獲得批准（若無主要規劃、土地或消防安全問題），比現時提升兩成以上。 於 2023 年中或之前提出具體實施方案，把標準金額補地價的模式擴展至新界農地以及把工廈重建的標準金額安排恆常化。 為加快市區重建，在 2022 年第四季諮詢公眾後，於 2023 年下半年內向立法會提交修訂強拍條例。 為推動「建築信息模擬技術」(BIM)，在2024 年第一季推出應用軟件，將建築圖則的樓面面積資料是否符合審批要求的查核自動化。 於 2023 年內向立法會提交條例草案，以簡化 2025 年起期滿地契的續期手續。（發展局）   公營房屋項目行動工作組 7. 增加公營房屋供應： 於未來五年（2023-24 至 2027-28年度）增加公營房屋（包括傳統公屋、「簡約公屋」、「綠表置居計劃」和「居者有其屋計劃」單位）的供應至約 158,000 個單位，較之前五年（2022-23 至2026-27年度）高50%。 政府於未來五年（2023-24 至 2027-28年度）興建約 30,000 個「簡約公屋」單位。 為合理運用公屋資源，在富戶政策下的兩年周期內審核不少於 450,000 份入息及資產申報表，以及每年深入調查不少於 10,000 戶與入息及資產申報和住用情況相關的個案。（房屋局）   8. 縮短輪候時間： 假設未來新增的公屋一般申請者及每年可供編配給輪候人士的回收單位維持在現有水平，將「公屋綜合輪候時間」在 2026-27 年度降至約 4.5 年。（房屋局）   9. 提早上樓： 於未來五年（2023-24 至 2027-28年度）分階段提早落成約 12,000 個公屋單位，達至未來10年（2023-24 至 2032-33年度）提早落成約14,000 個公屋單位，讓公屋申請者提早上樓。 提早預配所有新公屋單位，由現時獲發佔用許可證前約三個月預配，提前一倍至約六個月前預配。（房屋局）   10. 加快建屋： 規定所有預計在第一個五年期（2023-24 至 2027-28年度）落成的公營房屋，必須採用「裝配式設計」，當中包括「組裝合成」。 於第二個五年期（2028-29 至 2032-33 年度），規定不少於一半項目採用「組裝合成」；其餘項目亦必須採用「裝配式設計」。 於第二個五年期（2028-29 至 2032-33 年度）至少一半單位須採用「設計及建造」合約模式。 於 2023 年第一季制定「私人發展商參與興建資助房屋先導計劃」的政策框架。（房屋局）   11. 向公眾每季提供第一個五年期公營房屋項目的資料，並每年提供第二個五年期公營房屋發展項目的造地進度資料。（房屋局／發展局）   12. 改善設施： 每年在約十個公共屋邨進行外牆粉飾及／或小型屋邨改善工程，及在約20個公共屋邨進行園景美化項目。 挑選五條現有公共屋邨作為先導計劃，在未來五年進行具主題的改善工程。（房屋局）   13. 差餉物業估價署和水務署於 2023-24 年度完結前聯合造訪約 4,000 個「劏房」戶，以加強執行「劏房」租務管制和視察有否濫收水費。（房屋局／發展局）   公務員制度 14. 在 2023 年第一季向職方發出 《公務員守則》更新版，徵詢職方意見。（公務員事務局）   15. 在 2022 年第四季內完成優化動員機制，並於 2023 年第一季內進行首次演練。（公務員事務局）   16. 在 2023年第二季推出「行政長官表揚榜」獎勵計劃。（公務員事務局）   17. 制訂措施以加強管理表現欠佳人員的效率及效能，並在 2023 年內就建議措施徵詢公務員敍用委員會的意見，然後落實推行。（公務員事務局）   18. 制訂措施以提升處理紀律個案的效率及效能，並在 2023 年內就建議措施徵詢公務員敍用委員會的意見，然後落實推行。（公務員事務局）   智慧政府 19. 推廣「智方便」 「智方便」的年度用量（總交易次數）由 2021 年的 500 萬次倍增至 2023 年的 1,000 萬次，並於 2025 年增至 1,750 萬次。 在 2025 年或之前推動所有政府部門採用「智方便」為市民提供方便和一站式的電子服務。（創新科技及工業局）   20. 在 2025 年或之前完成所有政府部門的電子政府審計並利用先進資訊科技推行 100 項新的數碼政府項目。（創新科技及工業局）   21. 開放數據的年度用量由 2021 年的 220 億次增加至 2025 年的 500 億次。（創新科技及工業局）   22. 在 2024 年中或之前，達至所有牌照和涉及申請和批核的政府服務全面電子化。如因法例或國際公約／慣例要求，申請人最多只須到相關政府辦公室一次。（創新科技及工業局）   行政與立法關係 23. 由 2023 年立法會會期起，行政長官於每個立法會會期出席不少於四次行政長官答問會。（政務司司長辦公室轄下行政署）   24. 政務司司長在 2023 年立法會會期內，於每次內務委員會會議後與內務委員會主席及副主席會面，以保持緊密聯繫及協作。（政務司司長辦公室轄下行政署）   經濟 吸引企業及人才 25. 企業： 於 2022 年內，成立「引進重點企業辦公室」，專責引進來自世界各地的高潛力、具代表性的重點企業，提供特別配套措施和一站式服務。（財政司司長辦公室／商務及經濟發展局） 於 2022年內從「未來基金」撥出 300 億元，成立「共同投資基金」，以共同投資模式引進和投資落戶香港的企業。（財政司司長辦公室） 在 2027 年或之前吸引至少 100 間有潛力和具代表性的創新科技企業到香港營運或擴展業務，包括至少 20 間龍頭創新科技企業落戶。（創新科技及工業局）   26. 人才： 於 2022 年內推出「高端人才通行證計劃」，吸引高薪人才和全球百強大學畢業生來港工作。（勞工及福利局） 於 2022 年內成立「人才服務窗口」，負責制訂吸引人才策略、推行相關工作、統籌處理「高端人才通行證計劃」及其他現行人才入境計劃，以及向來港人才提供一站式支援和協助。（政務司司長辦公室／勞工及福利局) 於 2022 年內放寬「一般就業政策」和「輸入內地人才計劃」的申請安排，便利本地企業引入「人才清單」表列的本地缺乏的人才及為年薪達港幣 200 萬元或以上的職位招聘人才。（勞工及福利局） 於 2022 年內，放寛「非本地畢業生留港／回港就業安排」的逗留期限，並以試行形式擴展安排至本港大學大灣區校園畢業生（教育局／保安局） 自 2023 年1月1日起取消「優秀人才入境計劃」的年度配額，為期兩年。（勞工及福利局） 於 2022 年內起簡化各個輸入人才計劃的續證安排。（保安局／勞工及福利局／教育局） 在 2022 年底前完成檢討「為來港參與指定界別短期活動的訪客提供入境便利先導計劃」。（保安局） 於 2023 至 2025 年期間，每年通過輸入人才計劃輸入至少 35,000 名預計逗留至少 12個月的人才，較 2020 及 2021 年的年均人數增加40%。（勞工及福利局） 在明年第一季內完成更新「人才清單」，以反映不同領域的專業及技術人才最新的短缺情況。（勞工及福利局）   27. 於 2022 年內在 17 個內地辦事處和海外經濟貿易辦事處（經貿辦）設立「招商引才專組」，積極招攬人才和企業到港。（商務及經濟發展局／政制及內地事務局／勞工及福利局）   28. 於 2023 年中開展下一輪人力資源推算，並優化推算方法，從而就帶動香港經濟增長的重點行業及支撐城市運作的主要服務，提供更詳盡的人力短缺資訊。（勞工及福利局）   國際金融中心 29. 於 2022 年內就修訂主板上市規則諮詢市場，以便利具規模並從事先進技術企業上市，目標是在 2023 年上半年推出有開新的上市機制。（財經事務及庫務局）   30. 於 2022年內向立法會提交有關豁免市場莊家就雙幣股票進行指定交易涉及的股票印花稅的法例修訂，以期於 2023 年上半年推出雙幣股票市場莊家機制。（財經事務及庫務局）   31. 吸引家族辦公室： 在 2022 年內向立法會提交修訂除例草案，為合資格家族辦公室提供稅務寬免。 視乎旅遊限制放寬，在 2022 至 2025 年間協助不少於 200 間家族辦公室在港設立或擴展業務。（財經事務及庫務局）   32. 於 2022-23 年度透過 「拍住上」 金融科技概念驗證測試資助計劃，資助金融科技初創企業及金融機構開展概念驗證測試項目，當中超過 50% 的解決方案在完成測試後得以商品化。（財經事務及庫務局）   33. 擴大政府綠色債券的發行，在2021-22 年度起的五年內，總發行量比 2021-22 年度前增加五倍以上。（財經事務及庫務局）   34. 於 2024 年為保險業實施風險為本資本制度，緊貼國際標準。（財經事務及庫務局）   國際創新科技（創科）中心 35. 促進科研成果商品化： 為推動大學把科研成果轉化為商品或服務，於 2023 年在「創新及科技基金」下設立全新的「產學研1+計劃」，總資助額達100億元。 在「創新及科技基金」下資助計劃的研發項目的私營市場投入由 2022 年的 8 億元增加至 2027 年的 16 億元。（創新科技及工業局）   36. 培育初創企業： 在 「創科創投基金」下吸引在本地創科初創企業的累計私人投資，由 2022 年的 17 億元增加至 2027 年的不少於 40 億元。 在「大學科技初創企業資助計劃」下獲資助的非常早期初創企業的累計總數，由 2022 年的 330 間增加至2027年的600間。（創新科技及工業局）   37. 吸引創科人才： 在 2023 年 1 月起放寬「科技人才入境計劃」，以助從事創科產業的公司引進境外人才。 於 2023 年 4 月起在「研究人才庫」計劃下，向研發公司或機構增加聘用研究人才的資助，和向持有博士學位的研發人才發放生活津貼。 參與「中學 IT 創新實驗室」和「奇趣 IT 識多啲」計劃的中小學學校比率由 2021／22學年的54%增加至 2024／25學年的90%。（創新科技及工業局）   38. 把「創科實習計劃」下的實習學生人數由 2022 年的 3,000 人增至 2027 年的 5,000 人。（創新科技及工業局）   39. 推進「再工業化」 在「再工業化資助計劃」下資助在港設立的智能生產線累計總數由 2022 年約 30 條增至 2027 年超過 130 條；相關產生的累計技術職位就業機會由約 260 個增至超過 1,050 個；同期相關的累計私人投資配對金額，由約 3.4 億元增至不少於 13 億元。 把創新園內先進製造業的樓面面積增加一倍，由 2022 年超過 100,000 平方米增至 2027 年超過 200,000 平方米。（創新科技及工業局）   中外文化藝術交流中心 40. 推行全新的十年發展藍圖改善和增建文化設施，包括以下改善方案：   第一階段（2022-2027） 預計表演場地的座位總數將會由 30,000 個增至 34,000 個（增幅 13%）；及 預計表演場地的每年平均入場人次將會由約 300 萬增至約 340 萬（增幅 13%）。   第二階段（2027-2032） 預計博物館數目（包括正在籌劃的）將會由15 間增至 19 間（增幅