【專題】施政報告2022
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- 2022年10月22日
施政報告|新入職及升職教師須到內地考察 蔡若蓮冀兩年內完成
【有線新聞】施政報告提到,要求資助學校新入職和升職老師參加內地學習團。教育局局長蔡若蓮表示,希望教師兩年內完成。 教育局局長蔡若蓮:「內地交流考察團初步規劃3至4天,目的是希望他們了解國家的發展,親身體驗國情,在日常教學能引導學生正確認識國家,希望新入職和擬晉升老師兩年內完成,要視乎疫情和通關情況。」
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- 2022年10月22日
施政報告|推新賞罰機制 李家超指整體公僕優秀、害群之馬不能留下
【有線新聞】行政長官李家超表示,整體公務員團隊優秀,但總有一小撮「害群之馬」,希望新設計的賞罰機制盡快懲處工作無熱誠、屢勸不改的公務員,令他們不能留低。 施政報告提出強化公務員賞罰制度,推出「行政長官表揚榜」獎勵計劃,行政長官李家超表示他決定如何上榜,考慮至少三至六個月,表揚示範個案。 李家超:「卓永興副司長他做地區打擊、清潔和阻街黑點時,有一條後巷被霸佔很多年,有一間屋僭建在那裏,因為卓副司長統籌有關部門,最終制定行動模式,令後巷回復舊貌,沒有那間屋、拆卸危險品,目前好暢順,是最有示範性的表揚。」 李家超表示,整體公務員團隊是優秀,但部分不達標的人不應該留下,要加快處理。「任何部門都有部分害群之馬,部分屢錯不改、怠慢、工作態度無熱誠,如果留下來對市民不好,本身希望他要達到指標,他不做就未能達標,一定要處理。」 近年報考政務官人數大減,李家超承認不如以往「排山倒海」,但職位仍然具吸引力,仍可挑選優秀人才入政府。
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- 2022年10月22日
施政報告|李家超稱關愛隊活動不應為個人目標 麥美娟指若不達標或遭取消資格
【有線新聞】施政報告提出成立18區關愛隊,政府說遴選時會考慮團體的經驗,如果服務不達標,之後亦可能被取消資格。至於為何不直接撥資源給區議會,行政長官李家超說,不希望關愛隊的活動是為了個人目標。 今屆區議會任期明年年底完結,政府在未來一年會諮詢檢討安排,未有結果之前,明年第一季率先在荃灣及南區成立「關愛隊」。 特首李家超被問到,為何不直接將資源撥給區議會,李家超:「某區可能長者特別多,另一些區可能少數族裔特別多,便要按區內的實際情況去實行,但有時我不希望這些活動為了某些個人的目標或某些團隊的目標,是以整個區或社會的利益而設計(所以不一定要是愛國團體才可申請作關愛隊?)愛國愛港是我們希望見到的主流價值觀。」 政府說,申請做關愛隊的團體要經過兩個階段的遴選,第一階段是團體資格預審,通過後就可進入建議書評審階段,地區民政處會因應小區需要,訂立服務要求及KPI,過了預審的團體可以按照KPI詳述服務計劃,建議書都過關就可承辦關愛隊。 麥美娟:「了解地區特性、有在地區服務經驗,以及有能力可做到長期關愛服務,因為我們不是打算做一次半次,所以如何可做到長期關愛服務,這也是我們考慮有關團體是否適合擔任關愛
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- 2022年10月21日
李家超專訪|否認優才計劃取消配額「換血」 批說法狹隘 強調放眼世界
【有線新聞】過往大部分申請均來自內地人的優才計劃,《施政報告》指會取消配額,被質疑「換血」。行政長官李家超在本台節目《有理有得傾》表示,批評說法太偏頗和狹隘。 搶人才其中一招「優才計劃」,去年有二千宗成功個案,九成是內地人,去年《施政報告》提出增加至四千個配額,最新想法是未來兩年配額都不再有。 行政長官李家超:「『紅隊』討論時擔心太多人來,因為香港本身有很多吸引力,『優才計劃』三年前其實限制不少,例如大學生完成學業只可以留港一年找工作,目前延展至兩年。(同時有大灣區青年就業計劃,找內地人同時推香港年輕人北上大灣區,有說法指是『換血』)這些說法太偏頗和太狹隘。來源地不是我們最主要考慮,我們很多制度與國際標準和水平全部對接,這是我們優勢,所以我們重點其實放眼世界。當然內地目前有好多機遇,這些機遇不要忘記,很多外國人來港都是看準內地市場,所以我們要有開放態度,成日經常想這些是狹隘、固步自封。」 搶人之外還想搶企業,政府會幫外資度身訂造落戶香港的計劃。主持:「度身訂造方法例如稅務優惠、提供土地給它們,本地新興產業『喵坊』都要走,沒有地,會不會予人感覺厚此薄彼?」李家超:「要先考慮整體利益,大家
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- 2022年10月21日
李家超專訪|稱普選非任內首務 考慮市民得益為先 強調教師須弘揚愛國愛港、一國兩制
【有線新聞】《施政報告》未有提及普選,行政長官李家超在本台節目《有理有得傾》說,推行選舉制度時最重要考慮能否為社會帶來好結果,而落實普選並非他任內首要工作。 《基本法》列明香港要循序漸進落實雙普選,不過新一屆政府首份《施政報告》對普選隻字不提,李家超說這項工作相對次要。 行政長官李家超:「我的優先不在選舉制度,我的優先是安排好,按着現有制度去安排好選舉,產生為香港做實事,無論甚麼崗位的人,政府也好、議員也好,會不會有些(推展普選的)工作進行,甚麼時候、在你任內,香港人有普選特首的機會?你知道《基本法》已經將我們選舉制度、目標、步伐與現有制度應該如何(推進)。我自己經歷過選舉,我看到選舉過程理順許多,立法會現在很高效、高質。任何地方的選舉制度,都一定追溯它的歷史來源、社會的演變及最終制度所產生出來,最後市民的得益有多大。」 政府亦提出改善校園問責架構、完善國民教育,李家超說是要確保教師表現符合要求。李家超:「主流價值觀應該是甚麼,是弘揚愛國愛港、擁護一國兩制。如果有教師不是教這個(價值觀)相反的話我不認同。(就要離職?解僱他)就要處理他。(如何評估一間學校落實國民教育做得足夠與否?)我覺
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- 2022年10月20日
施政報告|推人才通行證 李家超否認遜於新加坡 指措施進取、未獲聘亦可留港兩年
【有線新聞】施政報告提出「高端人才通行證」,行政長官李家超說不想與新加坡比較,認為新措施非常進取,人才未受聘都可以申請來港。李家超說不相信有人才在香港兩年都未能發展。 施政報告推出「高端人才通行證」,吸引全球165間頂尖大學畢業生,以及年薪超過250萬元的人才來港,通行證為期兩年。新加坡兩個月前,亦推出類似的「頂級專才准證」,要求人才年薪36萬坡元、即約198萬港元,要求低於香港,居留年期長過香港,一簽簽五年,隨行配偶取得同意書後可以工作。 行政長官李家超:「(似乎各類的比較之下,我們搶人才的力度是否都不及別人?)我就不太認同,我不與有些地方比較,不想希望給他人有一個錯覺,我對任何一個地方有個人意見。兩年居留你是不用有工作,可以在香港發展,一個正常的人才,在香港這麼多條件下兩年都發展不到?我不相信。」 聽眾蔡小姐:「好像我的兒子,在美國聖荷西蘋果公司工作,我沒有聽到行政長官說關於這一類人如何回流、如何優惠。」李家超:「其實他隨時回來,都能獲得香港人所有的待遇,而且我們在香港機遇處處。」 香港民意研究所調查得出,市民對施政報告評分是51.1分,是自2018年以來首次重上50分以上,但比起
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- 2022年10月20日
施政報告|提簡約公屋、綜合輪候時間封頂被質疑「造數」 李家超籲不要冷冰冰看數字
屋」,令公屋綜合輪候時間六年封頂,被質疑是「造數」。李家超呼籲大眾不要冷冰冰看數字,說自己有代入劏房戶角度思考政策。政府又說大部分選址在新界,單位質素高,會有一定交通配套。 政府提出興建3萬個「簡約公屋」,會用組裝合成的方法,第一批單位最快2024年落成。行政長官李家超:「(還有第一批只是1,000個單位)製作一個禮物給你的朋友你也要時間做,永遠我們也是想快一點,但是我們壓縮得很盡。」 施政報告提出公屋輪候時間六年封頂,是計及簡約公屋上樓的綜合時間,但單計傳統公屋隊伍就沒有KPI,被質疑是「造數」,李家超:「(放在同一個指數比較當成上樓合適嗎?)冷冰冰的數字就像我們現在說確診數字,今日就死了10個人,冷冰冰,但如果10個人有的是你的家人會是不同的感覺。我將自己代入輪候公屋的人,他的感覺是怎樣?要快一點上樓。」 政府已經找到5、6塊地皮,主要在新界、亦有在市區的,除了政府土地,亦有私人發展商借地。財政司副司長黃偉綸:「質量可以很高,有些朋友會擔心其實是否地盤前的貨櫃屋、鐵皮屋,或一些臨屋區的質素?絕對不是。」他說已經與運輸署開會商討交通安排,即使是位於新界的簡約公屋,會有公共交通接載市民
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- 2022年10月19日
施政報告|被問知名樂隊因防疫措施未能來港 李家超:政策須考慮不同人需求
【有線新聞】行政長官李家超在施政報告論壇,被問到有世界知名樂隊因防疫措施窒礙了來港舉行演唱會,他說制定防疫政策時要考慮不同人的需求。 行政長官李家超:「某一個當事人,她考慮不同因素而作出決定,我是理解的,但我亦不可能只想一個利益,完全忘記在防疫上影響著整體七百萬人,特別是一些高危人士在這方面可能受到的風險。(即是說這麼多個政府專家顧問均表示有機會0+0,但你仍認為毋須聽專家的說話?)專家的意見未必完全一致,有些沒有發聲但有醫學知識的人都提醒我要小心一點,醫學專家應說醫學的事,醫學專家說商業的事,相信由商界說會較適合,每個人最擅長的範疇說最範疇的事,便最值得我們聆聽。」
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- 2022年10月19日
施政報告|提「紅隊」概念批判日常決策 李家超:概念來自軍事培訓、冀互補不足
【有線新聞】施政報告提出引入「紅隊」概念,在日常決策扮演批判角色,李家超說概念來自軍事背景的培訓課程,希望做到優勢互補。 行政長官李家超:「當時我的學習經驗是有一名將軍攻打另一個地方,他會制訂一份攻打計劃,其他將軍就會批評其計劃,告訴他補給線不足夠。此處是別人強項,該處是你的弱點,是這樣精益求精。誰人可以參與『紅隊』?當然如果他很有某方面經驗,這當然好,但無論他是有經驗或沒有經驗,我相信也一樣達到目的。」
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- 2022年10月19日
施政報告|消息:計劃東九龍建高架無軌捷運 連接彩虹、秀茂坪 料明年公布
【有線新聞】政府計劃在東九龍興建高架無軌捷運系統,連接彩虹及秀茂坪之間,途經順天、順利、順安及彩雲邨等。 消息指,政府早前提出建設東九龍綫,但研究後發現鑽石山至寶琳的走線山勢陡斜,不適合建設重型鐵路,變陣研究興建高架無軌捷運,行走彩虹及秀茂坪,途經順天、順利、順安及彩雲邨等。無軌電車是其中一個選項,預計明年上半年公布具體方案。
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- 2022年10月19日
施政報告|初創公司稱降人才來港門檻有助招聘 施永青:住滿7年才可退額外印花稅、吸引力低
【有線新聞】有研發人工智能的初創公司認為,政府提供資助,加上外地人才來港門檻降低,有助他們招聘人手開拓市場。 開車時一不小心、如果刮花車身,由入廠維修到找保險公司索償頗麻煩。這個應用程式只要拍下車外的損毀部分,便可透過人工智能做評估,即時獲得維修費用的報價。 程式創辦人Desmond沒有科研背景,要找人才協助研發,他說來港門檻降低,加上多項資助,令他更願意再找人加入團隊。人工智能公司創辦人何進一:「作為人工智能系統、程式,需要工程、機器學習、數據科學,通常請的成本較貴。我自己有聘請外地員工,他在印尼做研發,香港也有自己的團隊做對接。資金提高對初創公司有幫助,大學科研有基金可以做投資100億,如果有大學幫助,又有政府支持,一定可以相輔相成。」何進一希望本地科研可以形成一個生態圈,政府除了提供資助之外,還要做更多教育和推廣,令商界都一起支持初創企業。 政府今年內會推出「高端人才通行證」,有地產業界人士說,年薪250萬元的門檻太高,又說居港滿7年的人才可獲退回額外印花稅,吸引力不足。中原地產董事局主席施永青:「可能樓價首期也只是一成、兩成,印花稅支付了三成,到將來成為永久居民才取回,不是每個
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- 2022年10月19日
施政報告|提110項指標 羅永聰:實為「跑數」 公務員更受壓、或犧牲質素
【有線新聞】公共事務顧問羅永聰認為,李家超提出110項指定項目指標,預料公務員承受更多壓力,為了達標,有機會犧牲質素。 公共事務顧問羅永聰:「真的要以結果為目標,用李家超說法,即是其實所謂『跑數』、爭取成果是他的優先(事項)。他的優先可能與過去政府比較重視程序有不同,制度、規矩、質素、質量方面,會否中間都有些影響,我想不多不少也有些。每一個政治領袖、人物,他們上場時需要作出一些承諾,很多時我們會看到這種承諾到最後都是拿起石頭,有機會不是擲出去,而是砸自己的腳,可能就是因為你未必容易做到。」