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- 2022年10月21日
李家超專訪|稱普選非任內首務 考慮市民得益為先 強調教師須弘揚愛國愛港、一國兩制
【有線新聞】《施政報告》未有提及普選,行政長官李家超在本台節目《有理有得傾》說,推行選舉制度時最重要考慮能否為社會帶來好結果,而落實普選並非他任內首要工作。 《基本法》列明香港要循序漸進落實雙普選,不過新一屆政府首份《施政報告》對普選隻字不提,李家超說這項工作相對次要。 行政長官李家超:「我的優先不在選舉制度,我的優先是安排好,按着現有制度去安排好選舉,產生為香港做實事,無論甚麼崗位的人,政府也好、議員也好,會不會有些(推展普選的)工作進行,甚麼時候、在你任內,香港人有普選特首的機會?你知道《基本法》已經將我們選舉制度、目標、步伐與現有制度應該如何(推進)。我自己經歷過選舉,我看到選舉過程理順許多,立法會現在很高效、高質。任何地方的選舉制度,都一定追溯它的歷史來源、社會的演變及最終制度所產生出來,最後市民的得益有多大。」 政府亦提出改善校園問責架構、完善國民教育,李家超說是要確保教師表現符合要求。李家超:「主流價值觀應該是甚麼,是弘揚愛國愛港、擁護一國兩制。如果有教師不是教這個(價值觀)相反的話我不認同。(就要離職?解僱他)就要處理他。(如何評估一間學校落實國民教育做得足夠與否?)我覺得從事教育的人都是專業,很簡單,愛國愛港及擁護一國兩制,沒有含糊的地方,我不知你有甚麼地方含糊、可以解釋一下?(我純粹想問那個問責架構、運作模式是如何?)教育局有指引、課程,學校管理全部都專業,而且社會監管有甚麼做不好,香港透明度非常高,我們有監管機構,專業自律、自我求進。」 至於《施政報告》無再提幼師薪級表是否「走數」不再處理,李家超說會不時按需要,檢討不同教師的薪酬待遇。
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- 2022年10月20日
卓慧思宣布辭任保守黨黨魁 成歷來任期最短英國首相
【有線新聞】在位45日的英國首相卓慧思,面對黨內逼宮,宣布辭去保守黨黨魁,是歷來任期最短的首相。保守黨表示,可能在下周五舉行黨魁投票,本月內選出新首相。 接連有保守黨議員逼宮下,卓慧思宣布辭去黨魁,卓慧思:「我們提出低稅收、高增長願景,捉緊脫歐後的機遇,但我承認現時情況無法履行當選黨魁的承諾,我與英王談過,通知他我辭去保守黨黨魁。」 她與下議院黨團「1922委員會」主席布雷迪商議後,決定下周完成黨魁選舉,她將留任首相直至選出繼任人,辭職宣言僅1分半鐘。 上任僅45日的卓慧思,在大規模減稅方案引發動蕩後下台,成為英國歷來任期最短的首相。上任不足一周財相侯俊偉表明,不會競逐黨魁選舉,他將如期本月尾發表中期預算。 在野工黨黨魁施紀賢和自由民主黨呼籲立即舉行大選,批評保守黨已失去民意授權,認為人民不能繼續承受執政黨帶來的亂局。
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- 2022年10月20日
施政報告|18區關愛隊 有民主派區議員欲參加 民政專員:應與區議員工作沒重疊
【有線新聞】施政報告提出成立18區關愛隊,參考區議會選區劃分小區、公開招募團體、遴選參與,有民主派區議員有意參加,但質疑關愛隊職能與區議員重疊。 社區動力委員會主席陳琬琛:「有確診家庭打給我們,會馬上執拾不同物資,包括食物,總共送了至少200多戶。」 民主派荃灣區議會主席陳琬琛服務梨木樹邨30多年,明年第一季荃灣會成立關愛隊,本身是居民團體代表的他說想參加,陳琬琛:「100人以上我都動員到,如果看到細節是合適,我都會考慮(參與)的,例如給予多少資源,工作角色是甚麼呢?區議員與關愛隊有重疊的角色,例如我們很多時都會探訪低收入人士、獨居長者,派發物資給他們。」 政府計劃18區關愛隊會參考區議會劃分小區,公開招募團體參與遴選,每隊大約10名成員,服務包括探訪有需要人士,沒提到是否想取代區議會。 建制派社團代表黃偉傑,19年落選荃灣區議員後繼續服務社區,他估計關愛隊跟區議員有些分別,新界社團聯會荃灣地區委員會主席黃偉傑:「團體本身要與政府協議推行項目,亦是受政府資源的資助,所以我覺得本身項目形態是半政府行為,是要支持政府施政方針。如果條件許可,都盡量鼓勵我們團體參與項目。」 地區民政專員將會是關愛隊總指揮,預料關愛隊年底前有細節,荃灣民政事務助理專員李相謙:「我們了解現在是各有各的,關愛隊與區議員工作上應該沒重疊的。(民主派的團體是否都可參與?)我估計牽涉遴選機制,價錢是其中一個原則,都有其他範疇因素都要考慮。」 除了荃灣區,政府計劃明年第一季在南區成立關愛隊,參考經驗後再在共餘16區推行。
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- 2022年10月20日
緩解移民潮|施政報告推人才通行證 比較新加坡、英國最新人才簽證 一文看清申請條件、特色
【有線新聞】香港近年出現移民潮,雖然多名政界人士認為港人最終會回流,港澳辦更曾言移民潮說法不恰當,稱香港作為國際城市,人口流動性一直很高,但行政長官李家超昨日發表施政報告,首度透露過去兩年勞動人口流失達14萬,決定推出「高端人才通行證計劃」吸納海外人才。而經常拿來跟香港比較的新加坡,當地早前亦推出類似計劃—「頂級專才准證」(Overseas Networks & Expertise Pass,ONE Pass),吸引不同界別專才移居星洲工作。至於港人熱門移民地點英國亦在今年5月推出「高潛力人士簽證」(High Potential Individual visa,HPI),向頂級學府畢業生打開大門。以下將會整理三大計劃的申請條件,以及簽證特點。 香港:「高端人才通行證」(Top Talent Pass Scheme) 申請條件 過去一年年薪達港幣250萬或以上,或 畢業於百強大學,並在過去五年累積三年或以上工作經驗 特點:事前未獲聘用亦可留港 李家超今早透露,申請者獲批通行證後,毋須獲公司聘用也可留港兩年,人數不設上限。如不符合工作經驗要求,且近五年內畢業的百強大學生亦可申請,惟每年申請人數僅限10,000人。雖未有實際推出日期,但有外界人士認為計劃有誠意,有助本地企業招攬外地人。而中原地產董事局主席施永青則認為門檻過高,對人才吸引力不大。 新加坡「頂級專才准證」(Overseas Networks & Expertise Pass) 新加坡早在8月份亦宣佈推出頂級專才准證(ONE Pass),部分申請條件較寬鬆,亦無指定學歷要求。 申請條件 過去一年或將於新加坡企業賺取固定月薪30,000坡幣(約16.5萬港幣),或 於市值5億美金或年收入2億美金的國際企業累積一年工作經驗或將於同等規模的新加坡企業工作,或 在藝術文化、體育、科技、學術研究方面有卓越成就 特點:可同時任職多家企業 配偶可工作 申請者獲批後可逗留五年,其後每五年續期一次。另外簽證者更可同時經營或任職多家企業,即使轉換工作亦無須再次申請簽證,更享有醫療等福利,而配偶獲批准書後可同在新加坡工作。計劃將於明年1月1日推出,同樣不設人數上限。(計劃網站) 英國「高潛力人士簽證」(High Potential Individual visa) 英國同在今年5月份推出HPI簽證吸納人才,對學府要求更高,只接納海外首50強大學,當中包括兩間香港大學(中大、港大),無須經驗及年薪要求,適合剛畢業高材生。 申請條件 海外首50強大學、最近五年內畢業生 精通英語 須通過安全和犯罪審查 擁至少1,270英鎊(約1.1萬港幣)的資金證明 特點:毋須工作經驗 可自僱、外遊 申請者獲批後可逗留兩年,若擁博士學位或其他博士資格則留三年,惟及後繼續留英須轉用其他簽證。不過優點是可以當自僱人士,更可外遊、做義工,亦可攜合資格的家庭成員一同赴英。(計劃網站) 施政報告|推人才通行證 李家超否認遜於新加坡 指措施進取、未獲聘亦可留港兩年 施政報告|初創公司稱降人才來港門檻有助招聘 施永青:住滿7年才可退額外印花稅、吸引力低
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- 2022年10月20日
施政報告|推人才通行證 李家超否認遜於新加坡 指措施進取、未獲聘亦可留港兩年
【有線新聞】施政報告提出「高端人才通行證」,行政長官李家超說不想與新加坡比較,認為新措施非常進取,人才未受聘都可以申請來港。李家超說不相信有人才在香港兩年都未能發展。 施政報告推出「高端人才通行證」,吸引全球165間頂尖大學畢業生,以及年薪超過250萬元的人才來港,通行證為期兩年。新加坡兩個月前,亦推出類似的「頂級專才准證」,要求人才年薪36萬坡元、即約198萬港元,要求低於香港,居留年期長過香港,一簽簽五年,隨行配偶取得同意書後可以工作。 行政長官李家超:「(似乎各類的比較之下,我們搶人才的力度是否都不及別人?)我就不太認同,我不與有些地方比較,不想希望給他人有一個錯覺,我對任何一個地方有個人意見。兩年居留你是不用有工作,可以在香港發展,一個正常的人才,在香港這麼多條件下兩年都發展不到?我不相信。」 聽眾蔡小姐:「好像我的兒子,在美國聖荷西蘋果公司工作,我沒有聽到行政長官說關於這一類人如何回流、如何優惠。」李家超:「其實他隨時回來,都能獲得香港人所有的待遇,而且我們在香港機遇處處。」 香港民意研究所調查得出,市民對施政報告評分是51.1分,是自2018年以來首次重上50分以上,但比起前三任特首首份報告評分低。李家超:「每一次你可能都走進同一條河,但其實河水一直流動,所以因素都是不同的。我真的(對施政報告)很有信心,聰明的人很多,但他散兵游勇、烏合之眾,相比下我未必那麼聰明,但很齊心就事成,我相信這些在歷史故事有很多。」
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- 2022年10月20日
施政報告|李家超強調抗疫方向清晰 稱23條須具安全系數涵蓋潛在威脅
【有線新聞】特首李家超出席立法會答問會,被質疑施政報告無提及入境檢疫「0+0」,他說要考慮香港整體情況,方向是令民生和經濟活動有更大空間。 特首李家超到立法會,就首份施政報告回應議員質詢。有議員不滿施政報告未有提及疫情下復常的路線圖,新界西北(實政圓桌)田北辰:「最失望就是這份施政報告完全沒有提及『0+0』和我們對外的復常路線圖。」 行政長官李家超:「這個目標你和我也是一樣,你和我不同的地方就是你考慮的因素比我考慮的少,我考慮的是香港整體,我考慮的是我不希望走的路會反反覆覆,路線是清晰,我的方向不會改。所以你說沒有路線是不正確,我絕對是有路線,唯一是我不能現在告訴你,我一月、下一個月會做甚麼。」 議員批評施政報告無提及時間表的,還有基本法23條立法,選委會界別何君堯:「在施政報告第13段輕輕帶過23條,說要做準備工夫,特首你這麼有承諾,為何不在23條立法作出時間性?」 李家超:「我不喜歡反反覆覆,我不喜歡做完一件事又要再補救。國家安全是對敵的情況,例如用間諜,這些手法不需要認真嗎?以前的假訊息是否現時這個情況?不是。武器化到甚麼程度?不是。我所需要的國家安全的法律是要有安全系數,這安全系數要確保我們可吸納到有時想像不到的威脅。」 有批評也有讚賞,法律界林新強讚賞這份施政報告很全面,法律界林新強:「這份報告非常全面,不怕官商勾結的抹黑,積極與企業合作。」 李家超:「不理會你由甚麼方向來,我們只做一件事,只要你擁護一國兩制,遵守基本法和香港法律,就是香港積極建港的力量。X、Y甚麼勾結,這些是故意做出來製造社會分化矛盾的一些壞思想,以後我們都要反擊這些壞思想。」 至於公屋輪候時間能否由目標的4.5年再縮到3年,李家超說會繼續努力。
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- 2022年10月20日
再有內閣成員辭職 英揆卓慧思重申不會下台:我是位戰士 夏博思接任內政大臣
【有線新聞】英國首相卓慧思內閣再有人事變動,內政大臣柏斐文辭職,是一周內第二名辭職的內閣成員。卓慧思在國會接受質詢,重申不會下台。 上任僅六星期,卓慧思政府因大規模減稅方案引發動盪,迫切尋求表現政府團結和穩定之際,內閣再有人事變動。內政大臣柏斐文最新宣布辭職,她稱自己違規用私人電郵發送政府文件給國會同僚,知悉出錯後已經即時通報,願承擔責任並辭職。她在辭職信直言假裝無犯過錯、寄望事情會神奇地好轉,並非嚴肅的政治,又表明對政府的方向感到擔憂。分析認為,柏斐文信中暗示卓慧思也該為自己所犯錯誤負責並下台。 內政大臣一職由前運輸大臣夏博思接任,他在內政部辦公室外見記者,坦言政府正處於動盪時期,英國內政大臣夏博思:「我期待擔任這角色,為英國人民提供所需的安全保障,無論國會正發生甚麼事。」他讚揚新財相侯俊偉在預算案方面工作,但隻字不提卓慧思,沒有交代會見對方時討論的事。夏博思在黨魁選舉時支持卓慧思的對手、前財相辛偉誠,卓慧思這次任命可視為試圖平衡黨內不同陣營。 除了在黨內受壓,在黨外面臨排山倒海的抨擊,卓慧思稍早時到國會下議院面對質詢,強調不會下台。工黨黨魁施紀賢:「削減45%最高所得稅沒有了、削減公司稅沒有了、降低20%基礎所得稅沒有了、兩年電費凍結沒有了、免徵購物稅沒有了、經濟信譽一同沒有了,還有她最好的朋友、前財相走了。全都走了,那她為甚麼還在這裡?」 英國首相卓慧思:「我是位戰士,不是輕言放棄的人,我行事以國家利益為先,確保經濟穩定。」保守黨1922委員會據報開會討論黨內領導問題。
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- 2022年10月20日
免針紙覆核|郭卓堅質疑盧寵茂越權 政府指599章賦予廣泛靈活權力 案件明裁決
【有線新聞】郭卓堅司法覆核,要求推翻政府廢除兩萬多張免針紙的決定,說政府沒有法律權力令免針紙失效。政府一方反駁,預防及疾病控制條例賦予當局廣泛而靈活的權力,法官押後明天裁決。 入稟人郭卓堅審訊結束後離開高等法院,他由資深大律師潘熙代表,要求推翻廢除二萬多張免針紙的決定。入稟方說《預防及控制疾病條例》關於疫苗通行證的第599L章,沒有授權醫務衞生局局長盧寵茂撤銷免針紙的有效性,反而有授權註冊醫生按臨床評估決定是否簽發免針紙。又說政府早前多份新聞稿公布廢除免針紙決定,沒有指明使用或援引了何種法律權力,認為政府決定屬違法及程序不當。 政府一方說,《預防及控制疾病條例》是應對公共衞生緊急事態,賦予局長廣泛而靈活的權力,新聞稿不應被視為法律文件。與其說政府宣布該批免針紙即將「無效」或「失效」,正確說法應是,政府作出「指示」,不接納或暫停接納持有這批免針紙的人士進入疫苗通行證適用處所。但法官高浩文認為答辯方毋須斟酌字眼,又說新聞稿公布後,客觀效果是該批免針紙的有效性被撤銷或被縮短時限,重申本案爭議點在於局長的決定是否合法。 雙方陳詞後,法官說需時考慮,星期五下午會頒布書面判詞,有結果前,被捕醫生簽發的二萬多張免針紙繼續生效。
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- 2022年10月20日
施政報告|提簡約公屋、綜合輪候時間封頂被質疑「造數」 李家超籲不要冷冰冰看數字
屋」,令公屋綜合輪候時間六年封頂,被質疑是「造數」。李家超呼籲大眾不要冷冰冰看數字,說自己有代入劏房戶角度思考政策。政府又說大部分選址在新界,單位質素高,會有一定交通配套。 政府提出興建3萬個「簡約公屋」,會用組裝合成的方法,第一批單位最快2024年落成。行政長官李家超:「(還有第一批只是1,000個單位)製作一個禮物給你的朋友你也要時間做,永遠我們也是想快一點,但是我們壓縮得很盡。」 施政報告提出公屋輪候時間六年封頂,是計及簡約公屋上樓的綜合時間,但單計傳統公屋隊伍就沒有KPI,被質疑是「造數」,李家超:「(放在同一個指數比較當成上樓合適嗎?)冷冰冰的數字就像我們現在說確診數字,今日就死了10個人,冷冰冰,但如果10個人有的是你的家人會是不同的感覺。我將自己代入輪候公屋的人,他的感覺是怎樣?要快一點上樓。」 政府已經找到5、6塊地皮,主要在新界、亦有在市區的,除了政府土地,亦有私人發展商借地。財政司副司長黃偉綸:「質量可以很高,有些朋友會擔心其實是否地盤前的貨櫃屋、鐵皮屋,或一些臨屋區的質素?絕對不是。」他說已經與運輸署開會商討交通安排,即使是位於新界的簡約公屋,會有公共交通接載市民到附近火車站。
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- 2022年10月19日
施政報告|被問知名樂隊因防疫措施未能來港 李家超:政策須考慮不同人需求
【有線新聞】行政長官李家超在施政報告論壇,被問到有世界知名樂隊因防疫措施窒礙了來港舉行演唱會,他說制定防疫政策時要考慮不同人的需求。 行政長官李家超:「某一個當事人,她考慮不同因素而作出決定,我是理解的,但我亦不可能只想一個利益,完全忘記在防疫上影響著整體七百萬人,特別是一些高危人士在這方面可能受到的風險。(即是說這麼多個政府專家顧問均表示有機會0+0,但你仍認為毋須聽專家的說話?)專家的意見未必完全一致,有些沒有發聲但有醫學知識的人都提醒我要小心一點,醫學專家應說醫學的事,醫學專家說商業的事,相信由商界說會較適合,每個人最擅長的範疇說最範疇的事,便最值得我們聆聽。」
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- 2022年10月19日
施政報告|籠屋長者指簡約公屋名額少、不敢奢望 關注團體憂實效不大、難助夾心社群
【有線新聞】有籠屋長者說,會申請簡約公屋、盡快上樓,不過認為首批名額太少。關注團體就批評,施政報告的措施幫不到夾心階層。 「這裏兩呎半闊、六呎長,上落很辛苦,我弄傷腳就是因為這道門太窄。」81歲的韋先生在油麻地這個籠屋單位住了五年,月租2,000元,輪候公屋近五年。聽到即將有簡約公屋,他說會申請,但不抱太大期望。籠屋戶韋先生:「(編配公屋)編號才到433幾,我的編號是439幾,以十萬計,433至439相差七千多個號碼,哪輪到我?(簡約公屋)建好再說,(首批)1,000個未必輪到,我也不敢奢望。未曾做到成績出來,(現屆政府)上任才兩、三個月,講就天下無敵,做就有心無力。」韋先生說,籠屋環境很差,經常被木蝨咬,又會被人偷東西,去洗手間次次都要鎖門,希望盡快排到公屋。 本身是房委會資助房屋小組委員的立法會議員梁文廣就認為,由政府主導起簡約公屋是好事。立法會議員梁文廣:「簡約公屋其實填補了現有過渡性房屋的不足,未來五年起三萬個單位,填補了我們常說的頭輕尾重問題。」 不過有關注團體覺得簡約公屋始終是過渡性,不能真正解決公屋供應問題,又說今次施政報告房屋政策不夠全面。本土研究社成員陳劍青:「未能進入公營房屋體系,但又買不起私樓的夾心社群,其實看不到有具體政策幫他們解決房屋問題。賣地表中的住宅發展有多少會做首置樓,全部都沒有具體目標、績效指標。」 他認為政府應該仿效國際做法,制定房屋可負擔性指標,例如市民平均用幾多年的收入可以買到樓,以量度房屋政策成效。
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- 2022年10月19日
施政報告|設「引進辦」邀科企來港 推「高端人才通行證」吸引年薪250萬人才 住滿七年可退額外印花稅
【有線新聞】施政報告建議成立「引進重點企業辦公室」,推出「高端人才通行證」,吸引年薪超過250萬元人才來港,居留滿七年可退回置業的額外印花稅。 要強化香港競爭力,特首李家超說有破格措施招商引資,提出成立「引進重點企業辦公室」,制訂「目標企業名單」,主動邀請人工智能、新能源科技等企業來港,為他們度身訂造土地、稅務和財政安排,一站式協助申請簽證、安排子女教育等。目標是2027年或之前,引進至少100間具代表性的創科企業,當中至少20間是行業的龍頭。 李家超:「我本身有吸引力,香港真是有麝自然香。但我們不應抱有這般態度,應該出去告訴別人我有很多優勢。我們的吸引力存在於基因,基因是不會改變,基因加上機遇,我們只會更具吸引力。」 過去兩年本地勞動力流失14萬人,留住本地人才,亦要找「外援」,今年內推出「高端人才通行證」,年薪達250萬元或全球百強大學畢業生,兼且過去五年累積了三年工作經驗,可以獲發兩年通行證,未夠工作經驗的畢業生每年只限一萬人來港。 現有多項入境簽證計劃會拆牆鬆綁,屬於「人才清單」列明人才短缺的專業,或者職位年薪達200萬元或以上,僱主申請輸入人才時毋須證明本地招聘有困難。科技公司輸入人才時,亦毋須增聘本地僱員,「優秀人才入境計劃」未來兩年不再設輸入人數上限。 人才買樓置業,住夠七年成為永久居民後,可以退回買家印花稅及新住宅印花稅。從價印花稅就仍然要繳付,變相要付的印花稅和本地人看齊。李家超:「引進人才、落地生根是政策目標,同時不希望引起炒賣。我相信一個人,如果他留在香港成為香港永久性居民,他的待遇便應等同香港永久性居民,大家也應該覺得合理。」 落實所有搶人才政策後,李家超估計,未來三年每年輸入至少3萬5千名人才,比起過往兩年多四成。